Tváře regionu - Technologická sítě a kulturní mosty s Kateřinou Podanou

Kateřina Podaná: Stavitelka mostů mezi technologií a ekonomikou

Kateřina Podaná, manažerka klastru Mechatronika, je tváří technologické spolupráce v bavorsko-českém pohraničí. Již téměř 20 let boří bariéry, aby malým a středním podnikům usnadnila cestu k inovacím. Portrét o osobní motivaci, kulturních „aha“ momentech a vizi pracovního světa bez hranic.

Objevovat společné rysy: Více než jen sousedství

Otázka: Co Vás osobně nejvíce fascinuje na práci v rámci přeshraniční spolupráce? Byl nějaký okamžik, projekt nebo příhoda, při které jste si řekla: „To za tu námahu stojí“, a která Vás i nadále motivuje?

Kateřina Podaná: Jsou to právě ty malé okamžiky, které ukazují, že kulturní rozdíly často existují jen v našich hlavách. Když jsem si poranila koleno, jeden bavorský kolega mi řekl: „Než se vdáš, tak se to zahojí!“ Tuhle hlášku jsem znala doslova od své české babičky. Právě takové společné kořeny jsou základem, který spolupráci nejen usnadňuje, ale také neuvěřitelně motivuje.

Zkouška mentality: Sebechvála a podpora

Otázka: Vybudování klastru vyžaduje hodně přesvědčování. Jaké osobní frustrace jste musela překonat při spolupráci s bavorskými partnery a co jste se při tom naučila o druhé straně?

Kateřina Podaná: Frustrace je příliš silné slovo. Všímám si však, že lidé v Bavorsku o svých úspěších často mluví otevřeněji; my Češi se musíme v „chválení sami sebe“ ještě zlepšit. Navíc je pro nás těžší aktivně žádat o pomoc. Zatímco bavorské firmy se obracejí přímo na instituce, české podniky se nejprve snaží mnoho věcí vyřešit vlastními silami nebo hledají podporu raději prostřednictvím již existujících osobních kontaktů.

Úspěch znamená: Vystoupit ze své komfortní zóny

Otázka: Kdy osobně pociťujete úspěch své práce jako manažerka klastru v příhraničním regionu?

Kateřina Podaná: Když vidím, že se ztrácí obavy z navazování kontaktů. České firmy se stále častěji odvažují vystoupit ze své komfortní zóny a mladí bavorští talenti objevují Česko jako atraktivní místo pro kariérní růst. Naše setkání s multiplikátory jsou zdrojem této energie – ukazují, že překážky můžeme překonávat společně.

Vize: Kvalifikace před geografickou polohou

Otázka: Až za 10 let hranice v povědomí lidí zmizí: Co si myslíte, že se změní v myšlení mladé generace a podnikatelů v Plzeňském kraji?

Kateřina Podaná: Za mě se tato hranice ztrácí už teď. V budoucnu bude mladá generace rozhodovat o své vzdělávací nebo profesní dráze výhradně na základě oboru a kvalifikace, nikoli podle země nebo jazyka. Je naší povinností ukázat jim, jaké obrovské možnosti se jim nabízejí přímo na dosah ruky.